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  • 市委市直机关工委、市总工会 关于开展“践行新理念 建功‘十三五’ 当好脱贫攻坚战场上的‘突击队’”职工劳动竞赛活动实 施 方 案
  • 信息来源:本站  作者:  2017年06月09日
  •  

    201661日)

    当前,我市脱贫攻坚工作已全面铺开,进入攻城拔寨、决战决胜的关键时期深入贯彻落实市委、市政府《秦皇岛市脱贫攻坚实施方案》和全市扶贫开发工作会议精神,充分发挥市直机关各级党组织和广大干部职工在打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会中的先锋模范和主力军作用,市委市直机关工委、市总工会决定开展“践行新理念,建功‘十三五’,当好脱贫攻坚战场上的‘突击队’”职工劳动竞赛活动,特制定具体实施方案如下:

    一、指导思想

    《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》和习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上的重要讲话精神为指导,以“两学一做”学习教育、解放思想大讨论机关作风整顿为契机,深入贯彻落实省委、省政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》和市委、市政府《秦皇岛市脱贫攻坚实施方案》,以及秦皇岛市劳动竞赛委员会关于在全市开展“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛的意见,牢固树立五大发展理念坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,在坚持“四个结合”、构建“五个机制”、推进“八大工程”中走在前、做表率,当好脱贫攻坚战场上的突击队和排头兵。

    二、活动内容及要求

    此次劳动竞赛活动,以“践行新理念,建功‘十三五’,当好脱贫攻坚战场上的‘突击队’”为主题,在市直机关各单位、各精准脱贫驻村工作驻村干部中广泛开展“三个争当”活动。即:争当脱贫攻坚战场上的模范突击队,争当脱贫攻坚工人先锋号,争当脱贫攻坚建功立业职工标兵。

    (一)树立“三个争当”意识。

    “三个争当”是劳动竞赛的具体抓手,是对市直机关和各派出单位、各精准脱贫驻村工作组以及全体驻村干部的政治要求,要高扬创先争优的旗帜,牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识,坚持用打赢脱贫攻坚战的业绩检验“两学一做”学习教育、解放思想大讨论和机关作风整顿的成效,要叫响“三个争当”口号,以脱贫攻坚的优异成绩庆祝建党95周年和中国工农红军长征胜利80周年。

    (二)明确“三个争当”标准

    脱贫攻坚战场上的模范突击队的标准是:

    忠诚使命:坚决贯彻中央和省市委打赢脱贫攻坚战的决策部署牢记神圣使命不负组织重托

    实干担当:勇于负责,扎实工作,发扬有条件要上,没有条件创造条件也要上的铁人精神,抓铁留痕,踏石留印

    敢打硬仗:敢教日月换新天决心和气魄,直面矛盾、问题和挑战,迎难而上敢于亮剑

    实绩突出在项目建设、资金引进、技术扶持、收入增长、环境改善等方面成效显著。

    脱贫攻坚工人先锋号的标准是:

    在脱贫攻坚战役中,围绕“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的目标,创建工人先锋号。

    一流工作:脱贫攻坚方案计划科学完备,对任务实施菜单式分解,有时间表、任务书、军令状,实行挂图作战。

    一流服务:对人民群众态度和蔼,真心实意访民苦、察民情、解民忧、做好事、办实事,工作雷厉风行,有诺必践。

    一流业绩:项目引进好、落地实、进展快,山区综合开发力度大、效率高,农民精神状态和村容村貌变化大。

    一流团队:工作内部团结和谐,凝聚力、战斗力强,工作队员勤奋敬业、业务精良、务实创新。

    脱贫攻坚建功立业职工标兵的标准是:

    政治意识强:不折不扣地贯彻市委、市政府的工作部署和要求,讲政治顾大局,服从命令听指挥。

    掌握情况细:深入村户“探”民情,虚心纳谏“闻”民声,俯下身子“问”民忧,把握脉搏“切”民意。

    勤勉做事实:认真研究新情况新问题,埋头苦干,无私奉献,全身心投入到脱贫攻坚的主战场,工作业绩突出。

    廉洁自律好:记全心全意为人民服务宗旨,严格执行“十项制度”和“五个不准”,诚信为民干净做事。

    (三)搭建“三个争当”平台。

    基层是干部干事创业的舞台,农村广阔天地大有作为。各派出单位要为驻村工作组搭建创先争优的平台,与工作组一起落实脱贫攻坚方案计划、项目引进、项目建设、资金筹措、农民增收、面貌提升、村民教育等重点工作。驻村干部要见贤思齐、崇尚先进、争做先锋,满腔热忱干工作,尽心竭力作贡献,为工作展成效,为群众谋幸福。

    (四)鼓足“三个争当”干劲。

    深入开展“五个一”活动,即:培养树立一批脱贫攻坚先进典型;看望慰问一批驻村工作组;开展一次驻村干部家庭困难情况调查;集中宣传一批脱贫攻坚驻村工作组及成员的先进事迹;机关党组织专职副书记、工会主席和劳动模范带头结对帮扶一户烈军属、五保户或一名贫困生。

    三、推进步骤

    第一阶段:广泛宣传、形成氛围(610前)

    层层进行思想发动,广泛宣传打赢脱贫攻坚战和开展“践行新理念,建功‘十三五’,当好脱贫攻坚战场上的‘突击队’”职工劳动竞赛活动的重大意义,认真制定劳动竞赛工作方案,狠抓工作落实。市委市直机关工委和市总工会将于6初召开市直机关脱贫攻坚职工劳动竞赛誓师动员大会,并向参加竞赛活动的单位代表授予“秦皇岛市直机关脱贫攻坚突击队”队旗。

    第二阶段:全面展开、扎实推进(610至年底)

    全面动员组织市直机关干部职工,特别是战斗在脱贫攻坚战场一线的驻村干部,积极投身脱贫攻坚各项工作任务中去。市委市直机关工委和市总工会将及时召开工作推进会、现场观摩会,协调解决劳动竞赛活动中存在的问题,发现并宣传先进典型,梳理活动成果,以推动劳动竞赛活动深入健康地开展。

    第三阶段:总结经验、树立典型2017年初)

    各单位要认真搞好总结,不断完善脱贫攻坚劳动竞赛的活动内容、工作载体、活动机制。明年初,竞赛活动领导小组将组织有关部门劳动竞赛开展情况进行考核验收,并向市委作出专题报告。在脱贫攻坚战场上表现突出的单位及个人,授予脱贫攻坚模范突击队脱贫攻坚工人先锋号脱贫攻坚建功立业职工标兵荣誉称号,同时给予物质奖励

    四、保障措施

    1组织领导保障。开展“践行新理念,建功‘十三五’,当好脱贫攻坚战场上的‘突出队’”职工劳动竞赛,是围绕中心、服务大局的重要举措,是激励市直机关广大干部职工在脱贫攻坚战场上建功立业的有效载体。市直各单位要高度重视,切实加强组织领导,主要领导要亲自抓,机关各级党群组织要强力推动。成立市直机关脱贫攻坚劳动竞赛活动领导小组办公室,办公室设在市直机关工会。(日常办公联系电话:32200653220722;联系人吴志海、马志国。)

    2、激励政策保障。深入开展“三个争当”活动,激励市直机关广大干部职工特别是精准脱贫驻村干部在脱贫攻坚战场上建功立业各级各部门要将人财物向脱贫攻坚一线倾斜,要脱贫攻坚的成效与评先评优、干部选拔任用、年度考核奖惩挂钩。

    3、宣传舆论保障。利用市级及以上媒体大力宣传脱贫攻坚工作的重大意义、目标任务以及先进典型,营造浓厚的工作氛围。市委市直机关工委、市总工会将充分发挥机关党建网、机关党建微信平台、工会网、《秦皇岛机关建设》《工会工作通讯》等内部网刊的作用,大力宣扬脱贫攻坚先进典型的模范事迹



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